成黔集團關于市場化選聘集團中層管理人員的公告

貴州成黔企業（集團）有限公司（以下簡稱成黔集團）前身為成都軍區貴陽企業管理局，是1998年11月根據中共中央、中央軍委“關于軍隊不再從事經商活動”的重大決策，成建制組建移交地方的省管國有獨資大二型企業。主營業務有：礦產品生產加工和貿易、汽車服務、現代物流、物業管理。

為拓寬選人用人視野，激發市場主體活力，加強成黔集團干部隊伍建設，加快推進企業高質量發展，成黔集團擬面向市場選聘3名中層管理人員。

一、選聘崗位及職數

貴州成黔企業（集團）有限公司法律事務部部長1名。

貴州成黔企業（集團）有限公司改革發展部副部長1名。

貴州省木業有限責任公司副總經理1名。

二、選聘原則

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規辦事；

（七）公開、平等、競爭、擇優原則。

三、基本條件

（一）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持講學習、講政治、講正氣，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗；

（二）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策，樹立正確政績觀，做出經得起實踐檢驗的實績；

（三）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，能夠把黨的方針政策同本公司的實際相結合，卓有成效地開展工作，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；

（四）有強烈的革命事業心、政治責任感和歷史使命感，有斗爭精神和斗爭本領，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業素養；

（五）堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，以身作則，堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，自覺接受黨和群眾的批評、監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，廉潔從業、廉潔修身、廉潔齊家，做到自重自省自警自勵，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，反對任何濫用職權、謀求私利的行為；

（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

四、崗位報名條件

（一）成黔集團法律事務部部長

1.具有博士研究生學歷，通過國家統一法律執業資格考試并獲得A類證書。

2.年齡45周歲以下，特別優秀的可適當放寬。

3.熟悉企業改制、投資、并購等業務流程，有豐富的訴訟、合規及風控工作經驗，具備相關的財稅、勞動和金融知識。有不少于3年的律師事務所工作經歷者優先。

4.擔任副處級崗位2年以上；未滿2年的，至少在副處級崗位工作滿1年和下一層級職級崗位工作累計5年以上。

5.具有較強的書面寫作能力、口頭表達能力和溝通協調能力。

（二）成黔集團改革發展部副部長

1.具有大學本科及以上學歷。

2.年齡45周歲以下，特別優秀的可適當放寬。

3.熟悉國家法律法規和國資國企監管有關政策，具有豐富的企業改革改制、投資和并購業務工作經歷。

4.具有較強的溝通協調能力和文字處理能力。

（三）貴州省木業有限責任公司副總經理

1.具有大學本科及以上學歷。

2.年齡45周歲以下，特別優秀的可適當放寬。

3.熟悉國家法律法規和貴州省新型工業化有關政策，具有較豐富的企業經營管理、項目管理工作經驗。

4.對外聯絡和組織協調能力強。

五、報名程序和方法

選聘工作按照發布選聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、集團黨委集體研究決定、簽約聘用等程序進行。

（一）報名

1.報名采用網絡報名方式，報名時間為公告發布之日起至2021年12月08日24:00時為止。

2.報名注意事項。應聘人員須仔細閱讀選聘公告，如實、完整填寫個人有關信息。

3.報名時需提供如下材料：

（1）成黔集團市場化選聘子公司經營管理人員報名表。

（2）本人有效居民身份證電子掃描件。

（3）本人畢業證、學位證、職業資格證書電子掃描件（留學回國人員需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證件掃描件）。

（4）近期1寸白底彩色正面免冠電子照片。

（5）崗位所需其他相關應證材料電子掃描件。

由應聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發至成黔集團黨委組織部郵箱，郵箱賬號：cqjtdwzzb@126.com （郵件命名格式為“姓名+應聘崗位+來自成黔集團企業網站或微信公眾號”）。

聯系人：譚婷婷  聯系電話：0851-86572897

（二）資格審查

報名結束后，由成黔集團黨委組織部對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查。各崗位符合條件的報名人數與選聘職數比例應不低于3:1，達不到規定比例的，暫不開展后續選聘工作。

（三）考試方式

考試方式分筆試和面試，總分100分，筆試占比40%，面試占比60%，兩項加權計算考試成績，成績向社會公示。

1.筆試：筆試時間和地點通過電話、短信或郵件進行通知。筆試主要考察崗位所需的專業知識及綜合知識。筆試分數按百分制計算，成績由高到低排序，按不低于3:1的比例進入面試環節。

2.面試：時間為10分鐘/人，共設3個問題，應聘人員在規定的時間逐一作答，面試考官現場打分，去掉一個最高分和一個最低分所得的平均分即為面試得分。

（四）體檢及組織考察

根據最終考試成績確定考察人選�？疾烊诉x自行到貴州省人民醫院或貴州醫科大學附屬醫院等三甲醫院進行體檢，出具體檢報告。

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，于10個工作日內提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現實表現材料以及廉潔自律情況說明。由成黔集團黨委派出考察組，按照《成黔集團中層管理人員選拔任用實施辦法》的規定，對考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、工作實際、工作作風和廉潔自律情況進行考察。

組織考察不合格的，取消進入下一環節資格，并根據最終成績排名情況依次遞補。

（五）研究決定

1.黨委研究：通過筆試、面試、體檢和考察合格的人員，經成黔集團黨委會研究同意，確定為擬聘用人員。

2.公示。對擬聘用人員，在成黔集團企業網站、微信公眾號進行為期5個工作日的公示。

（六）聘用

1.公示期滿，無異議或反映的問題不影響聘用的，由任職單位按勞動用工管理有關規定和程序，與擬聘人員簽訂勞動合同。試用期半年，試用期滿后經考核合格后正式聘用，試用期考核不合格解除勞動合同關系。

2.待遇及管理。正式獲聘人員按照成黔集團中層管理人員進行管理，享受任職企業同職級管理人員薪酬待遇。

六、其他注意事項

（一）在選聘過程中，將通過郵件、短信或電話通知進入下一環節人員及相關安排，應聘人員應保持通訊暢通，及時查收相關信息。未進入下一環節的人員不再另行通知。

（二）應聘人員和公開選聘工作人員務必嚴守選人用人相關制度，選聘工作全程接受成黔集團紀委的監督。

監督電話：0851-86571080

（三）本公告由成黔集團黨委組織部負責解釋，未盡事宜由成黔集團選聘工作組研究確定。

特此公告

                              2021年11月24日